美一公司新政策:年薪最低7萬美元?



一家美國公司宣布將把員工的最低工資上調到每年7萬美元。

這家名為Gravity Payments的信用卡付費公司共有120名員工,原來的平均工資為4萬8千美元。周一,該公司的首席執行官丹·布萊斯(Dan Price)表示, 在閱讀了一篇關於工資與幸福指數的報告之後,他決定在未來三年內將所有員工的公資提高到至少7萬美元。

他所提到的這篇報告是曾獲諾貝爾獎的心理學家丹尼爾·卡尼曼和安格斯·迪頓所撰寫的關於收入與幸福指數的報告。其中指出,個人每天的情緒質量在一定階段內與收入成正比,而峰值在7萬5千美元。再多的錢不會對一個人的情緒產生太大影響。

丹·布萊斯2004年在他19歲的時候成立了這家信用卡付費公司,他表示將把自己的工資從一百萬美元降到7萬美元,並將今年公司預計的220萬美元盈利中的75%到80%用於提高員工工資。

美國高管與普通員工的工資差距堪稱世界之最。根據經濟學家的統計,在美國,高管的平均工資是普通員工的300倍。

Published on 2015-04-15 09:40:58
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